專屬的傳承顧問將結合策略及工具，助您助您打造新世代的傳承藍圖。

繼承不僅是財富的轉移，更關乎身份、使命與關係。許多家庭在轉型期間由於忽略了人性因素而陷入困境。

透過培養情緒韌性、財務掌控力及穩固人際關係，我們幫助下一代領導者將打破循環，創新地傳承使命。

資料來源：CFA Institute, Family Business Institute and Williams & Preisser

我們支持新一代家族領導者進行深層次的傳承轉型，不僅止於財務，更涵蓋情緒層面與人際關係，協助他們在複雜局勢中，以清晰的視野、自信的判斷與同理心，走出屬於自己的領導之路。

即使擁有良好教育背景與專業團隊支持，或許在面對關鍵決策時，您仍可能感到猶豫與不安。

我們融合東方價值觀（如家庭和諧、尊重長輩、集體福祉與謙遜）與西方實務方法（如制度治理、透明溝通與獨立領導），彌補這個「信心落差」，助您以穩健、自信的姿態，實現可持續、創新的家族傳承。

我們的整合式模型聚焦於三大核心支柱，協助新一代領導在複雜、多元的家族情境中，建立清晰的方向與主導力。

情緒韌性：提升自我覺察與清晰判斷，展現沉著自信的領導力。

財務自信與主導力：提升做出符合自我價值與家族願景的決策的能力。

協調人際關係：在多代、多角色與多元性格之間，建立信任、提升溝通品質，促進協作與共識。

與我們合作過的專業人士和企業家的真實評價。

從銀行領導者到傳承夥伴

在銀行業工作的 17 年，讓我明白傳承不僅關乎財富，還關乎人、價值觀和清晰度。現在，我陪伴新世代家族成員，走過情感、結構與關係的傳承挑戰，幫助他們以清晰的視野、自信與同理心引領未來。

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免責聲明：
我們不提供財務、法律、稅務或投資建議。所有指導都是策略性的、基於價值觀的，旨在支持客戶在決策時保持清晰度和信心。如需相關意見，請聯絡有關持牌人士。